İş Sözleşme Değişikliği Hakkında

696 KHK ile Kadroya geçen 4/d kamu işçilerine Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde değişiklik adı altında tebligat imzalatılmak istenmektedir.

Tebligatın yenisinde daha önceden bahsedilen yüzdelik kısımlar çıkarılmıştır. Yüzdelik haklar konusunda dava açan ya da açacak olan işçilerin davalarını kaybetmesine dahi sebep olabilecek olan bu değişikliğe itiraz edilmesi için alınan hukuki görüşlerde;

1. Tebligatı imzalamadığınız zaman “imza atmaktan imtina etmiştir” ibaresi yazılarak tebligat dosyaya konulur ve hiçbir itiraz olmadığı takdirde tebliğ edilmiş sayılır.

2. Tebligata hukuki görüşle aldığımız bilgi notu düşülerek kabul edilmediği beyan edilmiş olacaktır.

DÜŞÜLECEK BİLGİ NOTU ŞU ŞEKİLDEDİR:

2018 Yılının NİSAN ayında kadroya geçişle, tarafıma 2018 yılının sonuna kadar taban maaş olarak ödenen brüt asgari ücrete ilave % ….. ‘lik fark alacağımdan feragat ya da azalma olması tarafımdan kabul edilmemiştir.

#ASağlıkİş #BülentGökmen #ailesağlık #AileSağlıkİşSendikası #sosyalhizmet #işçi #sağlıkiş #ailesosyalhizmetvesağlıkişçilerisendikası #sağlıkçalışanı #İşSözleşmeDeğişikliğiHakkında #sağlıkbakanlığı